Ako (ne)vyzerá obeť: Búranie mýtov o domácom násilí
V našej organizácii sa denne stretávame s hlboko zakorenenými predstavami o tom, ako by sa mala obeť domáceho násilia správať, ako by mala vyzerať či pôsobiť. Tieto očakávania spoločnosti, inštitúcií, rôznych profesionálov aj blízkeho okolia sú však často postavené na mýtoch, ktoré obetiam reálne ubližujú.
Pasca „logického“ očakávania
Mnohým sa zdá logické, že ak niekto zažíva násilie, mal by agresora opustiť, brániť sa a nahlásiť to na polícii. Realita je však omnoho zložitejšia. Obete často:
- Ospravedlňujú agresora a dávajú mu opakovane ďalšie (a ďalšie) šance
- Zostávajú vo vzťahu v nádeji, že zachovajú deťom rodinu a sebe manžela
- Odmietajú trestné oznámenia či lekárske ošetrenia zo strachu alebo hanby
- Boja sa sociálnej izolácie („Čo na to povie okolie?!“)
Je dôležité pochopiť, že neexistuje „správna“ reakcia na násilie. Každý človek prežíva násilie inak. Ak obeť nespĺňa našu stereotypnú predstavu, neznamená to, že nie je obeťou.
Prečo obete nekonajú tak, ako očakávame?
Proces pomoci často sťažuje nepochopenie okolia a mýty o partnerských vzťahoch. Obete sa mnohokrát stretávajú s bagatelizovaním ich prežívania, čo vedie k ich opätovnému poškodzovaniu (sekundárna viktimizácia).
Hlavné bariéry pri hľadaní pomoci:
- Psychologické faktory: hanba, sebaobviňovanie, obrovský strach a nízke sebavedomie pod neustálym tlakom
- Ekonomická závislosť: nedostatok financií na nové bývanie a strach zo straty zamestnania
- Inštitucionálne prekážky: negatívne skúsenosti s políciou, nedostatok dôkazov, slabá právna ochrana či dlhotrvajúce súdne konania
- Stratégia prežitia: mnohé ženy si vypočítajú, že zostať pri agresorovi je momentálne menej rizikové, než pokus o útek/odchod, pri ktorom sa násilie často stupňuje.
Často musí prísť až k „poslednej kvapke“ – ťažkému zraneniu, napadnutiu v tehotenstve, ohrozeniu detí, závislostiam agresora (alkohol, drogy, gambling) alebo priamym prosbám detí, ktoré matku prosia, aby sa rozviedla, samovražedným úmyslom či napríklad i exekúciám – aby obeť našla silu odísť.
Mýtus o „typickej“ obeti: Modriny nie sú podmienkou
Médiá nám často predkladajú obraz obete ako submisívnej, utrápenej ženy s viditeľnými modrinami. Skutočnosť je však iná:
- Neviditeľné rany: mnohí agresori sú rafinovaní – útočia na miesta, kde prípadné poranenia nie je vidno, alebo obeť izolujú, kým sa rany nezahoja
- Psychické násilie: rany na duši sú často vnímané ako horšie než tie fyzické, hoci sa dokazujú omnoho ťažšie
- Maska úspechu: obeťami môžu byť aj navonok silné, sebavedomé a úspešné ženy. Svoju bolesť skrývajú pod maskou, aby chránili deti a vyhli sa hanbe pred okolím.
- Šarmantný agresor: páchatelia bývajú v spoločnosti nezriedka uznávaní, pozorní a šarmantní. Argumentujú tým, že „keby jej bolo zle, odišla by“. Za zatvorenými dverami sú však majetnícki a žiarliví.
Keď sa obeť bráni, stáva sa „vinníkom“
Paradoxne, ak žena pod tlakom zareaguje krikom, vulgarizmom alebo fyzickou obranou, často sa to použije proti nej. Okolie to vyhodnotí tak, že „sa vie ozvať“, a preto jej dlhodobé utrpenie zľahčuje. Je to však prirodzená reakcia organizmu v kríze – niekto zamrzne, niekto utečie a niekto zaútočí v rámci sebaobrany.
Násilie nemá hranice
Domáce násilie sa deje bez ohľadu na pohlavie, vzdelanie, vek či sociálnu vrstvu. Má rôzne podoby: fyzické, psychické, sexuálne, ekonomické aj sociálne.
- Mužské obete: Pre mužov je extrémne náročné vyhľadať pomoc kvôli pocitu zlyhania a spoločenskému tlaku, že „muž má byť silný“. Aj oni si však zaslúžia prijatie bez predsudkov.
- Deti ako (ne)priame obete: Dieťa nemusí byť priamym terčom útoku, aby ho násilie poznačilo. Deti sú veľmi citlivé, cítia sa za násilie zodpovedné a žijú v neustálom napätí. Ich traumatizácia sa prejavuje apatiou, agresiou, sebapoškodzovaním či problémami v škole. Deti navyše v rámci vyšetrovania niekedy menia výpovede, pretože bývajú manipulatívne prinútené agresorom k mlčaniu.
Záver: Majme na pamäti ľudskosť
Pri kontakte s osobou zažívajúcou násilie by sme mali mať na pamäti štyri piliere: porozumenie, úctu, rešpekt a ľudskosť. Práve reakcia okolia je často tým rozhodujúcim faktorom, ktorý určí, či obeť domáceho násilia nájde cestu k bezpečiu, alebo zostane uväznená v cykle násilia.
Mgr. Zuzana Saloňová, sociálna pracovníčka Poradenského centra Náruč Čadca
Podpora pre stredné školy: Ako efektívne a bezpečne riešiť podozrenia na násilie
Násilie v živote detí a dospievajúcich je často neviditeľné, najmä ak sa odohráva za dverami domovov. Počas viac ako 25 rokov pôsobenia našej organizácie opakovane vidíme, že práve školské prostredie a vnímavý pedagóg sú často prvým článkom, ktorý zachytí varovné signály. Uvedomujeme si však, že pedagógovia v takýchto chvíľach čelia ťažkým otázkam: Ako správne reagovať? Kde končia moje kompetencie a aké sú moje zákonné povinnosti?
Riešenie: CAN hliadky na Vašej škole
Od roku 2021 úspešne pomáhame školám v Žilinskom kraji budovať tzv. CAN hliadky (syndróm CAN (Child Abuse & Neglect) = syndróm týraného, zneužívaného a zanedbávaného dieťaťa). Ide o interný odborný mikrotím (napr. školský psychológ, výchovný poradca, pedagóg či už existujúci intervenčný tím), ktorý vďaka nášmu školeniu:
- dokáže včas a správne identifikovať signály násilia,
- má k dispozícii a používa jasné postupy, ktoré chránia dieťa aj samotného učiteľa,
- spolupracuje priamo s odborníkmi, čím odbremeňuje školu od neistoty.
Pozvanie na odborné školenie
Pozývame preto zamestnancov stredných škôl v Žilinskom kraji na špecializované podujatie: „Úvodné školenie odborných a pedagogických zamestnancov stredných škôl zamerané na riešenie podozrenia z násilia páchaného na deťoch mimo školského prostredia“
- Termín: 23. apríl 2026 (štvrtok) | 8:30 – 13:00 hod.
- Miesto: Žilina, ESCAPE club, Námestie Ľ. Štúra 2129/1 (bývalá Malá scéna Domu Odborov – vchod zo zadnej strany budovy, z parkoviska Domu odborov, príchod možný od 8:15 hod.)
- Kapacita: max. 50 účastníkov – max. 2 osoby za jednu školu
- Účastnícky poplatok: 25 Eur / osoba (zahŕňa tlačený Manuál a pitný režim – voda, káva/čaj)
- Registrácia na úvodné školenie: https://forms.gle/W8nTpBJLcDVcFBR4A do naplnenia kapacity, max. však do 20. apríla 2026
Čo získa Vaša škola po absolvovaní školenia?
Vstupom do siete škôl s CAN hliadkou získavate trvalú podporu nášho Detského advokačného centra (DAC) Náruč:
- odborné poradenstvo: možnosť konzultovať konkrétne prípady,
- sociálno-právna pomoc: podpora pre školu aj priamo pre ohrozené deti a ich rodiny,
- materiály a vzdelávanie: prístup k exkluzívnym webinárom, materiálom a praktickému Manuálu pre členov CAN hliadok.
Potrebuje riaditeľ školy vedieť viac?
Chcete vedieť, ako CAN hliadka zapadá do štruktúry školy? Pozývame Vás na 30-minútový informačný webinár pre riaditeľov stredných škôl, ktorý sa uskutoční vo štvrtok 9. apríla 2026 o 14:00 hod.
- Prihlasovanie na webinár bolo ukončené
- Viac o prínose CAN hliadok: www.naruc.sk/can-hliadky/
Veríme, že spoločnými silami dokážeme vytvoriť pre Vašich žiakov bezpečnejšie prostredie.
V prípade potreby nás kontaktujte: da*@***uc.sk.
Príhovor riaditeľa: Sami sme slabí, spoločne sme pavučinou dobra
Naša spoločnosť je poznačená fenoménom rozdelenia. Azda ani netreba pomenúvať nejaké príklady – vidíme to všade okolo nás. Žijeme vo svojich bublinách. Na tom by ani nebolo nič zlé, keby sme mali občas ochotu a odvahu z tých bublín vyjsť. Neistá doba vytvára potrebu prežívať istoty v oveľa väčšej miere. Jednou z nich môže byť aj to, že sme obklopení ľuďmi s rovnakým pohľadom na svet, rovnakými hodnotami, rovnakými názormi, …
Viackrát som už na tomto mieste písal, aké je dôležité sa spájať, ak chceme bojovať proti násiliu. My v Náruči máme svojho nepriateľa v podobe násilia v rodinách. Či už sa týka detí, alebo slabších vo vzťahu (väčšinou sú to ženy, ale v nemálo prípadoch aj muži, či seniori). Nad týmto nepriateľom sa nedá zvíťaziť, ak sa mu ktokoľvek postaví sám. To platí pre obete domáceho násilia, ktoré nutne potrebujú pomoc zvonku, ale platí to aj pre nás – profesionálov, ktorí týmto obetiam pomáhame. Jedným zo základných pilierov našej práce je spolupráca, jednota a tímovosť. Uvedomujeme si, že každý z nás jednotlivo je slabý, ale spoločne vieme utkať pavučinu, ktorá zachytí a veľakrát premôže aj veľké zlo…
Ale ako som písal v úvode, nestačí sa uzavrieť vo vlastnej bubline s pár vernými. Treba hľadať spojencov za hranicami vlastných prahov. Aj toto v Náruči robíme. Neúnavne, občas možno trochu naivne ale s nádejou, že budeme nachádzať ľudí, ktorým podobne ako nám záleží na tom, aby bezprávie nemalo navrch. A ono sa nám to darí.
V úvode minuloročného príhovoru som písal, ako vo mne dozrievajú príjemné pocity pri spomienke na oslavu 25. výročia založenia Detského krízového centra Náruč. Teraz by som sa mohol opakovať, nakoľko minulý rok sme oslávili v Čadci 20. výročie našej poradne pre obete násilia. S touto misiou sme pred rokmi začínali s uvedomením, že tento región a ženy či deti v ňom žijúce potrebujú pre nich dostupnú pomoc. Napriek mnohým ťažkostiam sa nám podarilo službu udržať a teraz sme sa mohli tešiť z prítomnosti mnohých vzácnych hostí, ktorí nám k tomu prišli zablahoželať. Bolo pre mňa silným zážitkom vnímať, akú širokú sieť vzájomnej spolupráce a dobrej vôle sa naším kolegyniam za tie roky podarilo vybudovať. A ešte sinejšie na mňa zapôsobili slová mnohých klientok, ktoré boli ochotné sa podeliť so svojou skúsenosťou s Náručou prostredníctvom nahranej zvukovej výpovede. Bol to dôkaz, že misia meniť životy ľudí k lepšiemu je úspešná.
Naša spoločnosť je síce poznačená fenoménom rozdelenia, ale verím a vidím to všade navôkol, že je stále množstvo tých, ktorí sa chcú spájať pre dobrú vec. K tomuto chceme v Náruči prispievať, k takémuto pohľadu na svet sa hlásime. Želám sebe, svojim kolegyniam a kolegom i Vám, ktorí čítate tieto riadky, aby ste hľadali a nachádzali nové vzťahy aj mimo svojich bublín.
Mgr. Róbert Braciník, Výkonný riaditeľ OZ Náruč – Pomoc deťom v kríze
Hľadáme ekonóma/účtovníka pre Náruč
Hľadáme samostatného účtovníka (KROS pozitív) pre našu Náruč v Žiline! Máme pre vás férový plat, digitalizáciu a prácu so zmyslom.
Sme už takmer 30 rokov fungujúce občianske združenie. Naša finančná agenda je komplexná, ale systémovo zvládnutá a každoročne overovaná auditom. Aktuálne prechádzame na plnú digitalizáciu a zjednocujeme našu agendu v ekosystéme KROS. Hľadáme parťáka, ktorý prevezme účtovné kormidlo a pomôže nám voviesť agendu do éry “paperless”.
Miesto práce: Žilina – Zádubnie (po čase možnosť čiastočného Home Office)
Druh pracovného pomeru: 100 % TPP
Nástup: Naplno od 1. 7. 2026 (ideálne už od 15. 6. 2026 z dôvodu nastavenia nového systému a zaškolenia; výberové konanie v 2. polovici 04/2026)
Mzdové podmienky: 1 500 – 1 700 € brutto (v závislosti od skúseností s neziskovým sektorom a automatizáciou)
🛠️Vaša misia:
- Kompletné účtovníctvo v Omege: Prechod z Pohody na Omegu (budete pri tom od začiatku a nastavíte si systém podľa seba).
- Mzdy a personalistika v Olympe: Spracovanie pre našich +/- 28 zamestnancov a 10 dohodárov s automatickým prepojením do účtovníctva.
- Projektový reporting: Sledovanie nákladov, výnosov a čerpania grantov/darov podľa stredísk.
- Administratívna agenda a operatíva centra: Správa skladového hospodárstva (potraviny) a majetku v systéme Omega, vedenie pokladne, evidencia hotovostných nákupov a administratívna podpora spojená s prevádzkou nášho Detského krízového centra Náruč (napr. evidencia stravného).
- Digitalizácia: Využívanie nástrojov na vyčítanie dokladov a elektronickú archiváciu (chceme eliminovať papierovú agendu všade, kde nám to legislatíva a zmluvné podmienky dovolia).
- Zúčtovanie dotácií: Príprava zúčtovaní a podkladov pre verejných aj súkromných donorov.
👤Koho hľadáme?
- KROS pozitív: Ovládate Omegu a Olymp na vysokej úrovni (viete, ako importovať bankový výpis za 30 sekúnd).
- MVO nadšenec: Rozumiete analytike a špecifikám neziskového účtovníctva (strediská, nezdaňovaná/zdaňovaná činnosť).
- Technologický typ: Excel nie je váš nepriateľ a AI nástroje na faktúry vnímate ako pomocníka, nie hrozbu.
- Pedant: Keďže 95 % zdrojov zúčtovávame donorom, presnosť je u nás na 1. mieste.
✨Čo ponúkame?
- 🌴 Viac voľna: +5 dní dovolenky navyše oproti zákonu.
- ❤️ Zmysluplná práca: Vaša práca priamo pomáha reálnym projektom na pomoc deťom a rodinám ohrozeným násilím.
- ⏰ Flexibilita: Pružný pracovný čas a po čase možnosť čiastočného Home Office.
- 🎓 Odborný rast: Plne hradené školenia v KROSe a prístup k odborným webinárom.
- 💻 Moderné zázemie: Kvalitný HW (žiadne “historické” počítače).
Sme hrdí na našu transparentnosť – naše výročné správy a auditované účtovné závierky sú verejne dostupné, takže si môžete vopred urobiť presný obraz o našom hospodárení a stabilite. Nájdete ich tu: https://www.naruc.sk/vyrocne-spravy/
Žiadosti s motivačným listom a profesným životopisom posielajte do 06. apríla 2026 na adresu: br*********@***uc.sk.